为进一步完善融豪工业城人才服务体系，发挥园区服务平台优势，为企业提供人才支撑，帮助企业解决用人困难，吸引优秀企业和创业团队入园发展，特制定本办法。

一、服务简介

招聘代理服务是融豪工业园根据企业用人的实际需求，充分发挥自身服务平台优势和专业的招聘团队，采用更加专业的招聘流程，接受企业全部或部分职位招聘、甄选工作的委托，为企业完成招聘工作的一项人力代理服务项目。

二、各部门职责

1、招商部负责咨询新入驻企业、创业团队和个人是否有服务需求；引导客户与服务管理中心对接。

2、服务管理中心负责人力（招聘）代理服务协议的签订、费用的核算。

3、服务管理中心负责招聘所需资料的收集、信息发布、简历筛选、人员邀约、面试等。

4、服务管理中心负责人力资源（招聘）代理服务企业的后续关系维护及人员留用情况跟踪事宜。

三、服务标准流程

1、企业提出人力资源（招聘）代理服务需求。

2、服务管理中心与企业签订力资（招聘）源代理服务协议；企业递交《委托招聘职位信息表》。

3、帮助企业选择有效招聘渠道，投放网络、现场、报纸等渠道的招聘广告。 

4、简历收集、筛选，在收到招聘服务单后7个工作日内提供不少于拟招聘岗位数量5倍的简历。 

5、面试邀约、面试及复试，面试人数不低于拟招聘岗位数量的3倍。

6、协调安排候选人参加企业面试。

7、人才后续跟踪。

8、服务费用收取（注：若签订包年服务协议则签约时收取费用）。

四、付款方式及收费标准

1、成功委托招聘的概念界定：融豪工业城（以下简称乙方）推荐的人才，由企业（以下简称甲方）面试考核确定录用，并按企业要求办理入职手续，正常上岗。

2、甲方保证面试结束后第一时间向乙方反馈面试结果，并在员工入职后填写《委托招聘入职情况汇总表》加盖公章（或签名），以作为双方费用结算的依据。

3、付款方式

（1）成功委托招聘（以入职人数为准）支付上述服务费用标准的50%；

（2）员工入职满7天，支付剩余50%服务费用；

（3）甲乙双方应于每月25日前核对当月招聘数据，核对无误，乙方应于次月5前通过银行转账方式或现金向甲方支付上月所有招聘费用。

融豪工业城服务管理中心

2016年3月