金秋时节，是开学迎新季，同样预示着毕业季的开始。每到这个时节，新一届毕业生便开始忙碌于制定职业规划，联系实训单位，精心谋划未来。

01平台优势 园企共建得实惠

“既解决了企业用人需求，还能享受政策补贴，园区企业参与吸纳高校毕业生就业的积极性越来越高。”连日来，在园区服务中心的支持下，西安新聚融电容器研究院有限公司等园区企业因业务发展需要，持续引进了一批高校毕业生到企业就业见习，为人才汇聚持续发力。

丝路融豪工业城始建于2012年，现有园区企业248家，且已形成了以装备制造、汽车零部件、机械设备为三大主导产业的先进制造业产业集群，可为高校毕业生提供丰富的就业见习机会，同时作为西安市人才工作创新试验基地、西安市高校毕业生就业见习基地、西安市大学生创业实训基地，园区服务中心积极开展企业走访，宣传人力资源相关政策，征集企业劳动用工需求，并借助各类人力资源官方平台、新媒体直播平台等，及时做好招聘信息发布及补贴申领工作。

今年仅上半年，已累计为园区企业代理申报高校毕业生就业补贴51人，每人每月1000多元的生活补贴奖励，让企业在收获“真金白银”的同时，切实感受到入驻园区带来的实惠。

02教学实训 科技进步添动能
目前，园区已与西安工商学院、咸阳职业技术学院等多所高校建立人才培养机制，定向培养产业工人、输送技能人才，拓宽了高校毕业生就业渠道，满足园区企业人才需求的同时，助力高校学生高质量就业。

丝路融豪工业城仅高新技术企业就有49家，入库科技型中小企业56家，是高校教学实践的理想之地，自教学实训基地挂牌成立以来，各高校科研团队会不定期走进园区考察实践，一方面将科技成果转化运用到生产实践中，另一方面总结归纳实践经验，推动教育教学质量提升。
前不久，交通职业技术学院、陕西科技大学等知名院校也相继走进园区，开展调研交流活动，以期在教学实践及就业见习等方面与园区展开合作。

为积极探索产学研用合作模式，丝路融豪工业城精心打造就业见习和教学实践“两个基地”：一方面作为教学实践基地，不断强化校企合作机制，创新育才模式，提升人才培养能力，为区域科技进步培育储备人才；另一方面作为就业见习基地，为高校毕业大学生提供就业见习岗位，带动就业的同时解决企业发展中的人才需求问题，全面提高园、校、企合作的深度与广度。

03践行责任 反哺社会有温度

“你好，我有质检工作经验，有没有库管文员类的工作。”时下正值开学季，在丝路融豪工业城园区服务管理中心，赋能专员陈娜除了要接待咨询就近就学政策的园区职工外，还需要接待不时前来咨询就业岗位的周边失地群众。

经过一番耐心细致地交流，充分了解待就业人员特长及就业需求等情况后，她很快锁定了几个合适的岗位，并帮助对方扫码加入丝路融豪工业城求职群。作为园区服务管理中心赋能专员，陈娜始终以丝路融豪企业文化中“诚信、专业、沟通、高效”的服务理念为座右铭，严格要求自己。

作为一家立足高陵区发展壮大的非公企业，公司历来重视践行企业社会责任，力求“办好一个企业 带动一方经济 造福一方百姓”。而搭建就业服务平台，只是公司反哺家乡、回馈当地群众中的一个缩影，于陈娜而言，类似的业务每天都在上演。

今年上半年，园区服务管理中心已组织各类招聘会16场次，为拓宽服务渠道，扩大求职人员范围，服务中心还于今年4月开通了线上直播招聘会，已累计开展直播带岗11场次。

相信，随着运营推广力度加大，园区吸引力不断提升，直播带岗这种模式一定会吸引更多粉丝加入，真正成为当地群众和园区企业沟通的桥梁，切实解决企业人才紧缺和群众就业双重难题。